Un año más se ha celebrado el UK Captive Summit, organizado por Captive Review, y contando con la participación de profesionales del sector de seguros y reaseguros en el ámbito de cautivas. En esta ocasión, Delonia, de la mano de José María Corsino, ha tenido el privilegio de compartir con Matthew McEwan (Director Risk Management, Coca-Cola Europacific Partners PLC) y Mike Stalley (Independent Non-Executive Director ) una sesión de gran interés para los asistentes, patrocinando la charla Using captives to drive innovation and incubate new risks con gran controversia en torno a lo que realmente significa Innovar para una cautiva.
El evento arrancó con un debate sobre Trade Credit, donde Gregory King-Underwood (Director Global Reinsurance and Portfolio Solutions), Tim Hoggarth (Head of Commercial Underwriting, XoL at Allianz Trade) y Alexia Parmentier (Global Head of XoL at Euler Hermes ) compartieron su visión de este tipo de productos de seguros, que pueden ser muy atractivos para incorporar en el catálogo de empresas cautivas dada su estrecha relación con el negocio de empresas multinacionales con exposición a impagos de clientes y cadenas de suministro.
Tras ello, se iniciaron las sesiones, dentro de las cuales destacamos los siguientes temas relevantes que marcaron la jornada:
Innovación
Innovar no es sino a new idea or method, or the use of new ideas and methods por lo que no es necesario la búsqueda de grandes avances o cambios. De acuerdo con nuestra experiencia, sustentar un objetivo viable en un tiempo razonable, y siempre con el liderazgo de la dirección, es una fórmula de éxito garantizado a la hora de incorporar nuevas ideas, productos, sistemas o procesos a las compañías cautivas.
Datos
La indiscutible necesidad de disponer de datos en propiedad y de calidad. Sin ello, no es posible habilitar muchas acciones de mejora, digitalización, automatización y estandarización de las entidades cautivas.
Co-responsabilidad
Incorporar co-responsabilidad con las empresas de las organizaciones de las cautivas, tanto en la gestión de riesgos como en las operaciones de siniestros, de forma que una correcta actuación y mitigación de riesgos traslade beneficios en primas y reservas, así como al contrario.
Beneficio para empleados
Donde se reitera la necesidad de ampliar el alcance de los seguros tradicionales (vida, accidentes y ahorro) e incorporar salud (medical) como vertebración de las políticas de retención, atracción y gestión de recursos humanos (y del talento que estos gestionan).
Brokers
Relevancia (o no) del broker, ya que la sofisticación de las cautivas las hacen menos dependientes de proveedores, y por tanto la función y servicios de mediadores de seguros y reaseguros ha de adaptarse a estos tiempos modernos de interacción digital. John Drummond (Experienced Global Risk & Insurance Professional) dirigió una interesante mesa redonda donde Delonia aportó su visión desde la instrumentalización de cautivas para poder lograr un mayor nivel de independencia de los brokers y demás proveedores habituales.
Cambio climático
Cambio climático como un factor determinante en la implementación de políticas ESG, así como en la aparición y normalización de nuevos productos y coberturas. Carl Leeman (Chief Risk Officer at Katoen Natie ) realizó una brillante exposición de su experiencia desde Katoen Natie, al igual que sus compañeros de panel Maurizio Micale (Corporate Insurance Risk Management and ERM executive leader), Jonathan Moore, con la moderación de Pascal Prevost (Prévost Conseils & Formations · Profesional independiente).
Damos las gracias a Nick Morgan (Publishing Director – Captive Review ) y a Captive Review por la organización del evento, así como a los asistentes al mismo, de los cuales pudimos obtener un valioso feedback acerca de las necesidades y preocupaciones del sector de cautivas en 2024, que se perfila como un periodo de avance sustancial tanto en la digitalización de procesos, como en la implementación de políticas ESG, cumplimiento normativo y otras muchas áreas de aseguradoras y reaseguradoras cautivas.
